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新员工职业心态与职业素养提升

发布日期:2014-08-08浏览:2144

  • 课程大纲


    引言:关于幸福的探讨


    一、职场新人的自我认知


    我是谁?人贵有自知之明


    认识自己:认识自己才能看清别人


    我的优势是什么,我的盲点在哪里?


    我在哪里,我在社会那个层面?


    影响人生发展的因素有哪些?


    人与人之间最大的差别是什么


     


    二、情绪管理与阳光心态


    面对倒霉事情的处理态度


    伤害我们的到底是什么?


    揭示抱怨的本质与原因


    万般皆福气,烦恼即菩提


    案例互动:思维成熟度测试


     


    三、激发灵性,觉悟真相,获取智慧


    关于灵性:人类灵性退化了吗?


    案例:扼杀灵性PK激活灵性    


    激活灵性三问:真相?本质?规律?


    分享:中西方人思维模式探究


    学习的目的全在于运用


    关于学习:人可以改变吗?


    艮卦启示:智慧源于宁静


     


    四、卓越源于要求、要求要有标准


    一个优秀员工的进化历程


    没有标准就没有对与错


    没有标准就没有执行


    案例:曾国藩如何训练湘军


     


    五、职场思维与职业素养


    导致社会浮糙的原因是什么?


    职场里所需要的思维方式


    合作观念:上善若水 溶入之智


    团队观念:本山传媒成功之道  


    发展观念:逆水行舟,不进则退


     


    六、职场高效沟通法则


    同频沟通:调频达成共识


    互动沟通:看到事物本质


    价值沟通:让对方觉得重视


    要害沟通:让人愿意去行动


     


    七、目标设定与时间管理


    如何设定目标


    目标管理SMART原则


    什么是时间和时间管理


    测试:你的时间管理现状


    时间管理的四象限法则


    结语:知行合一的理解和运用

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