《完美高绩效》训练营课程（咨寻式）
发布日期：2015-07-28浏览：1911
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课程价值点
《完美高绩效》培训课程是七天完美高效率训练营的核心课程。由资深管理专家红智博教授全力打造的迄今为止国内管理课程中，适合中国企业成长的最具经典价值的培训课程。课程分为10个模块。通过10个模块打造卓越团队，使团队具备高绩效战斗力，超强的融合氛围。《完美高绩效》是一门经典的致力于团队建设的领导力精品课程。课程对象
骨干员工、主管、经理、中高管等。解决问题
打造卓越团队，塑造魅力领导学员收获
1、收获强大的核心领导团队。
2、收获团队的绩效管理落地。
3、收获团队的100%的效率提升。
4、收获标准化、流程化、机制化的团队管理模式。
5、收获团队的目标化管理和责任执行。
6、收获集体荣誉与驱动能量。
7、收获企业可持续发展和永续经营的商业模式。课程时长
42 H课程大纲
课程一、《魅力领导力》
1、领导
2、一流人格
3、魅力领导最高境界---自我领导
课程二、《卓越领导力》
1、坚守原则。
团队变大意味着流血牺牲作为奠基。
2、团队成长力。
让团队尊敬流血，让团队敬畏牺牲
3、团队学习力。
没有个人分享不会有集体进步，没有个体奉献不会团队成长。
4、好人VS好领导。
好人领导不做好事，做好事未必不是好领导。
课程三、《目标管理》
1、目标管理标准。
个体锁定集体，集体锁定目标， 目标锁定方向，方向锁定价值，价值锁定需求
2、目标管理流程。需求锁定客户，客户锁定团队
3、目标管理方向。团队锁定使命，使命锁定行动，行动锁定效率，效率锁定效果，效果锁定成功，成功锁定企业
课程四、《能力不如责任更有效》
1、责任成就荣誉
2、责任稀释定律
3、一对一责任管理
课程五、《人性化管理模式》
1、管理就是排秩序
2、流程简约是人性所在
3、任务的本质就是结果
课程六、《绩效强化三模式》
1、业务流程化
2、结果明晰化
4、操作简单化
课程七、《卓越团队的六把利剑》
1、制造危机、 2、淘汰进化、3、坚守决策
4、检查为主、5、变革管理、6、备忘录法
课程八、《计划管理---基于行动思维的计划能力》
1、计划不等于绩效
2、计划必求结果
3、去做总比讨论强
课程九、《弱肉強食团队驱动能量》
1、忍辱负重、2、整体至上、3、知己知彼
5、原则第一、5、团队精神、6、持续基因
课程十、《团队激励法则》
1、勇气决定团队的持续开拓
2、员工害怕失败分析
3、为工作价值而战的绩效模式
4、为原则而战，原则面前不能反复
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