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廖衍明

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STT企业培训师全面提升训练(TTT实战加强版)

发布日期:2014-07-30浏览:2937

  • 课程大纲


    第一天内容:


    一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩


    突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!


    STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?


    如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?


    如何快速提升培训师的亲和力和权威感?


    如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方?


    现场惊叹体验:企业内训师套模子快速复制!


    STT版权工具:培训师五行训练法





    二、培训选题——从散弹到狙击,改善培训主题的精准度


    培训目的之一:以问题为导向,解决企业实际需求


    STT专业案例分析


    案例一:企业究竟存在什么问题?


    案例二:认真筛选的客户服务培训为什么没有效果?


    实战研讨:企业真实培训需求调研


    如何使培训调研结果更精确、更有针对性?


    如何把复杂问题简单化,使其能够被快速解决?


    如何使OJT在岗训练做得更快、更有实效?


    演练:运用STT问题转换技术对培训需求二次优化


    STT版权工具:问题转换技术





    三、控场与互动——通过职业控场保障培训效果100%达成!


    场面气氛热闹,意外处理得好就是有效控场吗?


    培训师的常见错误:目标偏离、无的放矢


    培训师至少需要对培训现场成果负责!


    学员不听课怎么处理?


    实现真正控场的两项核心技术


    STT关键词教学法


    通向职业控场的四个关卡


    培训效果现场PK:亲身体验职业控场与业余控场的区别!





    四、呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎


    影响培训效果的误区:“把说话当演讲,把讲述当演绎”


    STT专业视频欣赏:铁板与牛扒


    案例演绎如何轻松做到声情并茂?


    如何加强自己在课程现场的互动能力?


    如何将简单的案例拔高一个层次,引出深刻道理?


    感受性训练在提升课程互动性方面的卓越功效


    现场演练:引爆演绎天分,从呆板到生动


    STT版权工具:培训师卓越演绎五原则六步骤





    五、研讲分离——标准化版权课件的快速开发与讲授流程


    培训课程研发的三个基本信息:培训对象、培训目标、培训内容


    如何选择合适的培训对象,避免培训资源浪费


    常见培训目标分析:如何正确设置培训目标?


    与培训目标对应的检验手段如何设计?


    培训课程开发中的常见问题:


    —培训师都是兼职很忙,课程研发太占时间怎么办?


    —换个人课件就没法讲,怎么办?


    —临时性的培训任务,没有时间做课件,但又要保证效果,怎么办?


    如何对内部培训课件进行版权化管理


    STT标准化课件的基本结构和讲授流程


    STT版权工具:课程四步成型技术





    六、课件设计——商业版权级课件PPT设计训练


    STT专业案例赏析:国际级PPT课件展示


    对主题、对象进行分析,轻松选择PPT的主色调


    运用色环为主色调配色,使你的PPT更美观


    PPT版式的设计与选择


    STT版权工具:快速制作商业级别PPT的“一二三”

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