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李青东

李青东 暂无评分

战略管理 战略综合

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积分管理模式

发布日期:2015-12-10浏览:3769

  • 课程背景

    本课程有效解决企业人本运营管控系统、用最实操的方式,
    直达管理本质,促进企业管理文化的高度统一,从而强大
    企业,让团队高效的合作,有效的完成工作,支撑企业的
    健康发展。

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    模块一 积分管理原理 一次积分,终身使用 积分管理让员工有精神追求;
    用积分增强制度的执行力;
    通过积分打造健康的企业文化;
    用积分降低公司的管理成本;
    设计科学的积分管理机制;
    用积分留住关键人才。
    简单积分有效管理 
    绩效管理 绩效 绩:业绩—岗位量化—薪酬
    效:行为—积分—福利
    薪酬 COO薪酬
    薪酬设计八大陷阱
    积分管理的好处与应用 积分管理平衡企业运营管理系统 为企业实现梦想保驾护航;
    员工自我实现需求的落地方案
    模块二 建立积分池 建立积分池的五大入口 临时积分的设定
    固定积分的设定
    业绩积分的设定
    绩效积分的设定
    荣誉积分的设定
    打造奖金池 奖金池—积分管理的落地杠杆 奖金池与积分池捆绑的五大通路
    积分分红 构建利润中心,建立核算体系 让员工与企业形成利益共同体;
    让员工与企业形成命运共同体;
    让员工与企业形成梦想共同体。
    让员工做到“与事一体,与老板一体”
    积分分红的核心操作策略 
    积分管理COO运营系统 积分管理第三方平台的设立 导入激活全员的积分管理机制的入口;
    第三方做到积分与管理的平衡;
    第三方机构的发起及其人员薪酬设定;
    第三方平台为企业打造积分运营体系;
    COO体系的薪酬设定 
    COO体系的工作分析与考核 
    积分管理模式启动系统 PK机制 PK积分的形成与人员激活;
    企业PK文化的建立; 积分管理模式启动大会的操作流程。
    排名机制 
    奖励机制 
    模块三 积分管理VI系统 积分管理实施与传播系统
    操作流程 积分管理操作的八步 积分管理全面导入关键按钮;
    企业积分真正导入的核心命脉。
    操作注意事项 积分管理操作的5大命脉 
    附 积分制软件操作使用 软件的使用说明及操作流程 积分管理软件,将一个既简单又复杂的管理系统变得明了简单,软件实现了对积分自动分类,自动汇总,自动分阶段,自动排名次。
    软件与积分管理的结合 软件与积分使用计划的关联 

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