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陈晓璐

陈晓璐 暂无评分

职业素养 综合

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互联网时代下的新生代员工管理

发布日期:2016-12-16浏览:4473

  • 课程大纲

    一  雾里看花——认识小鲜肉
    探源:小鲜肉一词由来
    测试:你懂小鲜肉的语言吗
    探讨:123了解小鲜肉
    1个对比:70VS80VS90
    2个案例:无所畏的积极型VS无所谓的消极型 
    3个特质:
    积极特质
    消极特质
     
    二:借我慧眼——了解小鲜肉
    团队演练:用DISC察觉小鲜肉行为风格
    在忙碌的早晨等电梯
    要到我桌上拿东西时
    当别人对你说,你做的很好时
    用DISC了解自我管理风格
     
    三:以轻拨重——管理小鲜肉
    案例:D型女超人
    特质:自有想法,好胜心切,急出成绩
    应对策略:聚焦目标,二度思考,定位标杆
     
    案例:I型花蝴蝶
    特质:喜欢交流,喜欢分享,喜欢新鲜
    应对策略:首日管理,欢迎仪式,部门导游
     
    案例:C型程序员
    特质:重视流程,重视程序,谨慎被动
    应对策略:区域分割,线上交流,软妹出马
     
    案例:S型便利贴
    特质:忠诚度高,按部就班,友善亲切
    应对策略:照顾情绪,给予关注,区分真假
     
    四:点燃动力——激励小鲜肉
    探源:游戏化激励
    探讨:DISC四种类型在打游戏过程中最大乐趣是什么
    基于DISC的游戏化激励方法之GAME法则(Goal,Allow,Medal,Echo)
    Goal 目标(针对D特质高支配员工):日常任务+加分任务
    Allow 准则(针对S特质高稳健型员工):经验值制定
    Medal 授奖(针对C特质高稳健型员工):惊喜,乐趣,个性化
    Echo 共鸣(针对I特质高稳健型员工):晒客当道,良性炫耀
    实战运用与案例分析

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