劳动用工法律风险预警与控制
发布日期：2017-01-13浏览：6827
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课程价值点
HR管理人员如何真正知法、用法，维护企业和员工双方的合法权益，规避劳动用工风险课程对象
HR管理人员课程大纲
《劳动用工法律风险预警与控制》培训大纲 （本培训课纲适用时长：1-2天） 第一篇：知法——劳动用工必须遵循核心三法 1、《劳动法》 2、《劳动合同法》 3、《社会保险法》 4、上述法律的修订案、司法解释及其他地方相关配套法规和法律文件 第二篇：守法——劳动用工风险预警三盏灯 1、 红——法律与政策底线 2、 黄——道德与风俗底线 3、 绿——人性与心理底线 第三篇：用法——劳动用工法律风险控制三层次 1、 宏观——抽象管理行为的制订与实施 2、 中观——重点管理环节的法律风险控制 3、 微观——个案处理 第四篇：新法释疑与案例分享：
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