在有的民企当中，由于是职务上的领导作用，所以，这种领导变成没了工作压力，当然、领导都没有工作压力的话，可想而知，也不会给下属安排有适度压力的工作，下属没了工作压力，就不会有成长的激情与欲望；反之、做下属也是一样，不要只认为自己有压力，领导反而没压力，其实处在不同的工作岗位上，都有着不同的工作方式与压力，如何考虑化压力为动力才是我们值得探索的话题，下属处在这种工作环境下的同时，应该主动找领导反馈情况，争取领导支持，当然作为领导一定要全力支持与配合寻找问题的根源，解决问题才是真正的结果；不然、上述工作方式，第一是领导或下属对公司的不负责，其二是对自己的工作不负责，第三是对下属的成长或上级的工作支持不负责，这样也只会浪费时间，等于在浪费自己与下属的青春年华，所以、我们经常说的一句话，工作一定要有相应的压力，因为如果没有压力的工作，等于是在对自己做一次慢性自杀的行动，也就没有动力。
铁人王进喜说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，我们做为压力容器的制造商来说，我们的压力容器产品，压力不够产品也是不合格，客户就不会给我们好果子吃；人才方面，再优秀的人才，如果长期处在一个没有压力、没有竞争、没有危机的环境中，人的惰性会慢慢滋长，直至失去进取的动力和能力。
然而，压力方面一定是要有适度的。这方面可以根据每个人的抗压能力的不同，授给相应的工作职责与权限，医学证明，很多心脑血管疾病是因为工作生活压力太大造成的，对人精神上是沉重的负担，在肉体上也是使人们身心疾患发生的重要根源。小时候我们看过的一部电影叫《人到中年》，外科女医生因为超负荷工作最后身患疾病，如同一块质地坚硬的钢，如果压力过大，超出负荷难以承受，钢也会出现断裂。另如，人好比一个气球，虽然你可以把压力转化为动力，就好像气越多，气球就越大。但是每只气球的容量都是有限的，每个人对压力的承受能力也有一个限度，如果超过了这个限度，气球就会爆炸，人就会崩溃。
在现实社会中，每个人都会遇到工作、生活以及其他方面的巨大压力。这时候，有些人战胜了压力，他们的生活就充满了胜利的愉悦与成就感；有些人被动地承受压力，他们的生活则是阴暗的，永远没有阳光。
笔者认为，在我们的日常工作与生活中，面对现实的同时，压力是客观存在的，我们要学会如何把压力转化为动力呢？这就需要我们要一起来探讨的话题，一定要用乐观的态度、幽默风趣的方式，坚持不懈努力，在工作中与领导、同事共同承担压力，才能释放压力，在生活中自己的想法找人沟通，与朋友、亲人共同承担缓解压力，适应环境，走向成功。这样我们就把压力转换成动力，这种压力不是你成功路上的拦路虎、绊脚石，而成为你成功的助力、垫脚石。